Διαβάστε εδώ: 21 Ευρωπαϊκές πόλεις που δεν έχετε σκεφτεί να επισκεφθείτε
"[Η Φιλανδία] παραμένει ο πιο ασφαλής προορισμός σε όλο τον πλανήτη, ανεξάρτητα από τις αυξανόμενες ανησυχίες στην Ευρώπη, συμπεριλαμβανομένης της Φιλανδίας, όσον αφορά την τρομοκρατία," αναφέρει το report. Το συγκεκριμένο report συγκέντρωσε στοιχεία από συνολικά 136 χώρες, επικεντρώνοντας το ενδιαφέρον "στη βιώσιμη ανάπτυξη του τομέα των μεταφορών και τουρισμού, η οποία με τη σειρά της συμβάλλει στην ανάπτυξη και την ανταγωνιστηκότητα μιας χώρας."
Μπορείτε να βρείτε εδώ ολόκληρη τη λίστα με τους πιο ασφαλείς ταξιδιωτικούς προορισμούς για το 2017.
Gallery: Δείτε ακόμη τις πιο ιδανικές χώρες για να ζήσει μια γυναίκα
[gallery-716516]
Κάντε like στη σελίδα μας στο facebook για να μαθαίνετε όλα τα νέα
Σουηδία:Αυτή η σκανδιναβική χώρα είναι υπέρμαχος των δικαιωμάτων των γυναικών.
Δανία: Σε σύγκριση με άλλες χώρες, η Δανία έχει μικρά κενά στην ίση αντιμετώπιση των ανδρών και των γυναικών στην εκπαίδευση, την οικονομία, την υγεία και την πολιτική και προσφέρει ένα σύστημα ημερήσιας φροντίδας με βάση τις αποδοχές.
Νορβηγία: Oι γυναίκες μπορούν να λάβουν 35 εβδομάδες άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές ή 45 εβδομάδες με 80 τοις εκατό των αμοιβών.
Ολλανδία: Προσφέρεται στις νέες μητέρες μια νοσοκόμα μητρότητας, η οποία πληρώνεται (τουλάχιστον εν μέρει) από την ασφάλεια.
Καναδάς: Μία χώρα που προστατεύει τα δικαιώματα των γυναικών.
Φιλανδία: Η πρώτη χώρα που έδωσε στις γυναίκες το δικαίωμα του εκλέγειν και νομιμοποίησε την καθολική ψηφοφορία.
Ελβετία: Κατατάχθηκε ως η καλύτερη πόλη για να ζεις το 2017. Η Ελβετία φημίζεται για την προώθηση της πολυμορφίας και των γυναικείων δικαιωμάτων.
Αυστραλία: Τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες έχουν υψηλή συμμετοχή στον αθλητισμό και το προσδόκιμο ζωής είναι υψηλό και για τα δύο φύλα.
Αυστρία: Αυτή η χώρα υψηλού εισοδήματος είναι ένα πολιτιστικό κέντρο, που διαθέτει ένα από τα υψηλότερα πρότυπα ζωής για γυναίκες και άνδρες, με υψηλές βαθμολογίες στην επιχειρηματικότητα, την ιθαγένεια και την πολιτιστική κληρονομιά.
