Μισθολογικό χάσμα: Οι γυναίκες, ουσιαστικά εργάζονται δωρεάν επτά εβδομάδες τον χρόνο

Οι γυναίκες εργάζονται δωρεάν για σχεδόν επτά εβδομάδες μέσα στον χρόνο, σε σύγκριση με τους άντρες. Δεν είναι ψέματα, δεν είναι αποκύημα της φαντασίας μας, είναι η πραγματικότητα. Γιατί το μισθολογικό χάσμα που συνεχώς αυξάνεται, επηρεάζει άνισα τις γυναίκες σε σχέση με τους άντρες, σύμφωνα με νέα έρευνα.

Στον Independent διαβάζουμε ότι με βάση έρευνα της συνδικαλιστικής οργάνωσης TUC, οι γυναίκες σταματούν να εργάζονται δωρεάν, την Κυριακή. Η μισθολογική διαφορά, που ανέρχεται στο 13,1% στο Ηνωμένο Βασίλειο, οφείλεται στο γεγονός ότι οι γυναίκες τείνουν να απασχολούνται σε χαμηλότερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας και είναι πιο πιθανό να εργάζονται με μερική απασχόληση. Στο ίδιο άρθρο, διαβάζουμε ότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων παραμένει «επίμονα υψηλό» εδώ και χρόνια και είναι υψηλότερο σε επαγγέλματα στα οποία κυριαρχούν οι γυναίκες εργαζόμενες, όπως η υγειονομική περίθαλψη και η κοινωνική εργασία, καθώς και σε τομείς όπως η χρηματοδότηση και η ασφάλιση.

UPDATE

Τι κοινό έχουν Ελλάδα και Ιαπωνία; Εκτός από το ότι υπάρχουν ελάχιστες γυναίκες σε ανώτερες διοικητικές θέσεις στις επιχειρήσεις, τίποτα

Με βάση την έρευνα, το μισθολογικό χάσμα για τις γυναίκες ηλικίας 40 έως 49 ετών ανέρχεται στο 16,5%, ενώ για όσες βρίσκονται μεταξύ 50 και 59 ετών, αυξάνεται σχεδόν στο 19%. Απλώς, οι γυναίκες (και) σήμερα δεν αμείβονται δίκαια. Το 2022, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων ήταν 12,7% στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Δηλαδή, οι γυναίκες κέρδιζαν κατά μέσο όρο 12,7% λιγότερο ανά ώρα από τους άντρες, κερδίζοντας κατά μέσο όρο 87,3 ευρώ για κάθε 100 ευρώ που κερδίζουν οι άντρες. Εν ολίγοις, οι γυναίκες θα έπρεπε να εργαστούν 1,5 επιπλέον μήνα για να καλύψουν τη διαφορά.

Στην Ελλάδα, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ αντρών και γυναικών ανέρχεται σε 15%. Και κάπου εδώ, να μην ξεχνάμε ότι εκτός από το μισθολογικό χάσμα, οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σημαντικά σε ηγετικές θέσεις. Σύμφωνα με την έκθεση του Παγκόσμιου Χάσματος των Φύλων για το 2024, η οποία συγκεντρώνει στοιχεία από 146 χώρες, καμία χώρα δεν έχει επιτύχει την πλήρη ισότητα σε ό,τι σχετίζεται με τις αμοιβές, ωστόσο το 97% των οικονομιών που περιλαμβάνονται στην τρέχουσα έκθεση, έχουν κλείσει το μισθολογικό χάσμα περισσότερο από 60%.