Αγεφύρωτο χάσμα: Οι γυναίκες διευθύντριες αμείβονται κατά 23% λιγότερο από τους άνδρες
The Jennettes
15 Ιουνίου 2021
Πολλές μελέτες έχουν τονίσει πως οι γυναίκες διαπρέπουν όταν βρίσκονται σε ηγετικές θέσεις, πως η αποφασιστικότητα τους και η αποτελεσματικότητά τους στη διαχείριση καταστάσεων κρίσης ξεπερνούν εκείνες των ανδρών. Κι όμως, ο χώρος εργασίας παραμένει αφιλόξενος. Όσο υψηλότερα ανεβαίνει μία γυναίκα στην ηγεσία μίας εταιρείας, τόσο αυξάνονται οι μάχες που καλείται να δώσει.
Έρευνα που πραγματοποίησε το πρακτορείο Payspective, σε συνεργασία με την πλατφόρμα Move Me On, αποκαλύπτει πως το μισθολογικό χάσμα των φύλων στις διευθυντικές θέσεις αγγίζει το 23%. Όσο κατεβάινουμε στην ιεραρχία, βέβαια, αυτό περιορίζεται στο 9%.
Τα δεδομένα έδειξαν, επίσης, πως αυτή η διαφορά προέρχεται κυρίως από bonus, τα οποία οι γυναίκες λαμβάνουν αρκετά σπανιότερα. Παράλληλα, εκείνα των ανδρών με εμπειρία 2 έως 5 ετών είναι κατά 50% υψηλότερα από αυτά των γυναικών με ίδια προϋπηρεσία.
«Με την ποικιλομορφία, ακούγονται πολλές διαφορετικές απόψεις στους οργανισμούς, πλουσιότερες και πιο ενδιαφέρουσες ιδέες από πολλές οπτικές γωνίες. Τώρα, βγαίνοντας από την πανδημία, οι εργοδότες πρέπει να συνεχίσουν να παρέχουν ευέλικτα ωράρια και χώρους εργασίας στις γυναίκες, κερδίζοντάς τες πίσω στο δυναμικό τους. Η ισότητα των φύλων οφείλει να παραμείνει προτεραιότητα», τόνισε ο συνιδρυτής της Move Μe On, Nick Patterson.
Γίνε κι εσύ μέλος μόνο με 6€/ έτος στο συνδρομητικό Jenny.gr Exclusive Benefits
