Όσο εμείς γράφουμε «Με εκτίμηση» στα emails, η Gen Z αλλάζει ριζικά τον εργασιακό κώδικα επικοινωνίας

Πολλές φορές έχουμε δυσκολευτεί να συντάξουμε επαγγελματικά emails – συνήθως, όμως, έχουμε στο μυαλό μας τα βασικά. Όταν θέλουμε να υιοθετήσουμε επίσημο ύφος, θα κλείσουμε το μήνυμά μας γράφοντας «Με εκτίμηση», ή με ένα «ευχαριστώ» αν χρειάζεται.

Τώρα, οι νέοι εργαζόμενοι καταρρίπτουν και αυτά τα δεδομένα.

GREEN

Τι έχει να πει η Gen Z για την κλιματική αλλαγή; Πολλά - και πρέπει να την ακούσουμε

Όλα ξεκίνησαν από ένα βίντεο που δημοσιεύθηκε στις 22 Μαρτίου από το creative agency NinetyEight, το οποίο πλέον έχει πάνω από 1,5 εκατομμύριο likes. «Τα λέμε μετά, Celine», έγραψε κάποια στο τέλος του email της. «Άντε γ****, φεύγω», κάποιος άλλος. «Αυτά… Ναι», ένας τρίτος.

@ninetyeightla

Bryant is a menace on gmail fr

♬ Borderline - Tame Impala

Το βίντεο έχει γίνει viral και φαίνεται πως τον αντισυμβατικό κώδικα επικοινωνίας του, ακολουθούν κι άλλες εταιρείες. Για να το αποδείξει, ο CEO της εταιρείας αθλητικών ειδών Fox & Robin, Tommy Flaim, μοιράστηκε ορισμένα από τα emails που έχει λάβει.

«Είναι ο κόσμος της Gen Z, εγώ είμαι απλώς ο millennial διευθυντής τους», έγραψε στη λεζάντα του βίντεο. «Hasta la pasta», «Τα λέμε σύντομα, χαμένε», «Πες μου αν έχεις ερωτήσεις, ή μην το κάνεις», είναι μερικά από τα highlights.

@vtrecsports Email sign offs keep getting weirder and weirder… 😳 #genz #email #virginiatech #blacksburg ♬ Borderline - Tame Impala

@hannah.kairos It’s important I stay true to myself even over Gmail 🤣 , Original: @NinetyEight #genz #millennial #corporate ♬ Milkshake Showmusik Dance Mix - Showmusik Sounds

Ο επαγγελματικός γραπτός λόγος αλλάζει, επιτέλους. Ο νέος κόσμος βαρέθηκε τις τυπικότητες άνευ λόγου και τα σχόλια κάτω από τα βίντεο το επιβεβαιώνουν. «Αυτό είναι το μόνο που θέλω από μία εταιρεία», τονίζουν. «Μπορούμε, συλλογικά, να κάνουμε cancel την εταιρική κουλτούρα;»

@redhillworld idk if we’re doomed or are Gen Zs our beacon of hope #genZ #emailsignature #fypp #fypsounds ♬ Borderline - Tame Impala

Παράλληλα, άλλοι αντιμετωπίζουν το συγκεκριμένο trend ως μία ευκαιρία να κατακρίνουν όσα συμβαίνουν στον δικό τους χώρο εργασίας. «Στο μεταξύ, εμένα μου είπαν ότι είναι υπερβολή να βάζω δύο θαυμαστικά», είπε ένας χρήστης του TikTok.

Η αλήθεια είναι πως το περιβάλλον εργασίας, όπως είναι αυτήν τη στιγμή, ήρθε η ώρα να αλλάξει. Ίσως η Gen Z κάνει τη διαφορά που θέλουμε να δούμε - οι millennials θα ακολουθήσουμε ευχαρίστως.