Τo προφίλ σας ανοιχτό, για όλους (;)
Σύμφωνα με την εφημερίδα The Guardian (30-1-2012) τον Ιανουάριο του 2010, το γνωστό site ευρέσεως εργασίας career builder δήλωσε ότι περίπου οι μισοί από τους εγγεγραμμένους εργοδότες τσέκαραν το προφίλ των υποψηφίων στα social media, πριν τους περάσουν από συνέντευξη.
Φανταστείτε τώρα, με την εφαρμογή timeline ενεργοποιημένη στους περισσότερους χρήστες του FB, ο διευθυντής/διευθύντρια μιας εταιρείας που θέλετε να βρείτε θέση εργασίας, να έχει με ένα κλικ πρόσβαση σε όλα τα δεδομένα που έχετε περάσει από το 2007 (2008;) από τότε δηλαδή που πάνω-κάτω έχετε κάνει την εγγραφή σας στο site κοινωνικής δικτύωσης. Ενδέχεται λοιπόν να πέσει πάνω σε φωτογραφίες με εσάς σε κατάσταση party με μπικίνι και ερωτικό τετ-α-τετ από τις διακοπές στη Μήλο, τύπου... μεθυσμένη.
Μπορεί να το παίρνεται ελαφρά τη καρδία, η κατάσταση όμως δεν είναι ακριβώς έτσι όταν πρόκειται για μια θέση εργασίας που απαιτεί σοβαρότητα και ήθος. Σίγουρα το διαθέτετε, αλλά αυτά τα pics από το πάρτι των Χριστουγέννων δεν είναι ανάγκη να τα βλέπουν ΟΛΟΙ.
Αυτή είναι η δεύτερη φορά που η βρετανική εφημερίδα καταπιάνεται με το θέμα των ορίων που φαίνεται να ξεπερνιούνται σχετικά με τη διασφάλιση της εντελώς προσωπικής μας ζωής στα social media. Και την οποία πρέπει να έχουμε πάντα υπό έλεγχο.
Το άρθρο καταλήγει στο πόσο σοβαρά πρέπει να αρχίσουμε να αντιλαμβανόμαστε τη σοβαρότητα του περιορισμού των δεδομένων σε ανθρώπους που δεν είναι «διαδικτυακοί μας φίλοι» (αλήθεια πόσοι από αυτοί είναι πραγματικοί;;) ρυθμίζοντας ανάλογα τα λεγόμενα “privacy settings” και μάλιστα γρήγορα!
Διαβάστε ακόμα:
FOMO το σύνδρομο που έφερε η τεχνολογία 
