Ο Νο1 τρόπος για να καταλάβεις ότι κάποιος είναι γεννημένος ηγέτης, σύμφωνα με τον Στιβ Τζομπς

Εάν ένας άνθρωπος θα μπορούσε να μιλήσει για IQ και ηγετικές ικανότητες, τότε σίγουρα αυτός είναι ο Στιβ Τζομπς, πρώην πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Apple. Ο ίδιος, είχε μελετήσει το κομμάτι της ηγεσίας, και πίστευε ότι παίρνει πολλές μορφές: Όραμα, εστίαση και ενδυνάμωση των άλλων ανθρώπων. Ωστόσο, είχε δηλώσει πως ένα είναι το αδιαμφισβήτητο χαρακτηριστικό της ηγεσίας και εκείνο που είναι δύσκολο να αποκτήσει κανείς.

Ο Στιβ Τζομπς, έχει πει ότι η ευφυΐα σχετίζεται με ένα και μοναδικό πράγμα: Με την ικανότητα ενός ανθρώπου να μπορεί να βλέπει τη μεγάλη εικόνα. Επειδή ο ίδιος εκτιμούσε τους ανθρώπους που είχαν την αυτοπεποίθηση να αμφισβητήσουν το status quo και τις δικές του ιδέες, θεωρούσε Νο1 σημάδι ότι ένας άνθρωπος έχει καλές ηγετικές ικανότητες όταν αμφισβητούσε τις ιδέες των ανώτερών του, και δεν τις ακολουθούσε απλώς. Για τον ίδιο, ένα άτομο που είναι γεννημένο ηγέτης, επιτρέπει στους άλλους να μιλήσουν ή να απωθήσουν κάτι όταν είναι απαραίτητο. «Δεν έχει νόημα να προσλαμβάνουμε έξυπνους ανθρώπους και μετά να τους λέμε τι να κάνουν. Προσλαμβάνουμε έξυπνους ανθρώπους για να μας πουν τι να κάνουμε», είχε πει κάποτε.

CELEBRITIES

Στιβ Τζομπς: Η μοναδική πατρική συμβουλή που τον βοήθησε να φτάσει στην κορυφή

Στιβ Τζομπς: Πώς ορίζεται η επιτυχία σε μια επιχείρηση;

Ο Στιβ Τζομπς αναγνώριζε τη δύναμη των μεγάλων ομάδων και συχνά τόνιζε ότι η επιτυχία της Apple προήλθε από τη συλλογική λαμπρότητα της ομάδας της. Και όντας προσγειωμένος, κατάλαβε ότι οι έξυπνοι άνθρωποι μπορεί επίσης να γνωρίζουν περισσότερα για τις ανάγκες, τις επιθυμίες και τις προσδοκίες του πελάτη ή του καταναλωτή. Γι' αυτό ο ίδιος, δεν είχε πρόβλημα να μείνει πίσω από έξυπνους ανθρώπους και να τους δώσει ελεύθερη κυριαρχία.

Στους οργανισμούς/εταιρείες με επιτυχία, οι ανώτεροι δίνουν τη δυνατότητα στους εργαζομένους που διαθέτουν γνώσεις να κάνουν πολλά από εκείνους. Οι πληροφορίες μοιράζονται ανοιχτά σε λιγότερα επίπεδα αναφοράς και οι άνθρωποι μπορούν να χρησιμοποιήσουν το μυαλό τους για να λάβουν τις σωστές αποφάσεις πιο γρήγορα. «Αυτό που είναι σημαντικό είναι να έχεις πίστη στους ανθρώπους, ότι είναι καλοί και έξυπνοι, και αν τους δίνεις εργαλεία, Θα κάνω υπέροχα πράγματα μαζί τους». Για τον Στιβ Τζομπς, η εμπιστοσύνη έγινε ο καταλύτης που ενίσχυσε τις σχέσεις του με τους εργαζόμενους στη γνώση της Apple, επιτρέποντας τη δημιουργία πρωτοποριακών προϊόντων που έχουν γίνει ουσιαστικά μέρη της ζωής μας σήμερα.