Task Masking: Ένα νέο trend στον εργασιακό χώρο θέλει να προσποιούμαστε ότι είμαστε μονίμως παραγωγικοί
JTeam
10 Φεβρουαρίου 2025
Microretirement, pleasanteeism, humorbragging είναι μόνο λίγα από τα trends που είδαμε να αναδύονται την περασμένη χρονιά στον εργασιακό κόσμο, και να εδραιώνονται το 2025. Kαι επειδή μία ακόμα νέα τάση, ισούται με καμία, σήμερα είναι η κατάλληλη στιγμή να μιλήσουμε για το «task masking» που φαίνεται να αναπτύσσεται με ταχύτατους ρυθμούς στο TikTok. Απλά, για να ξέρεις για τι πράγμα μιλάμε, το task masking περιλαμβάνει την υπερβολική επίδειξη ότι εργάζεσαι σκληρά στο γραφείο, ότι κάνεις πολλά πράγματα μαζί, ότι γενικά γίνεσαι χίλια κομμάτια για να δώσεις την εντύπωση ότι είσαι παραγωγικός.
Στο TikTok, οι χρήστες κάνουν βίντεο όπου αναφέρουν τρόπους για να φαίνονται ότι είναι απασχολημένοι στη δουλειά. Ναι, αυτά τα βίντεο που προσφέρουν συμβουλές για να δημιουργήσεις την εντύπωση ότι η παραγωγικότητά σου ξεχειλίζει, δεν είναι κάτι νέο στην πλατφόρμα, αλλά οι τελευταίες αναρτήσεις μετά την επιβολή εντολών επιστροφής στο γραφείο από μεγάλες εταιρείες όπως η AT&T και η Amazon - συγκέντρωσαν έως και 1,1 εκατομμύρια προβολές.
Task masking: Γιατί έχει γίνει τάση;
Πολλοί αναρωτιούνται γιατί οι νέοι εργαζόμενοι ξοδεύουν τόσο πολύ χρόνο προσπαθώντας να φαίνονται απασχολημένοι, ενώ θα μπορούσαν απλά να κάνουν τη δουλειά τους. Άλλες δημοφιλείς τάσεις όπως το microretirement, εμφανίζονται επίσης ως παθητικές αντιδράσεις στην αυστηρότητα, στην εξουσία και στον έλεγχο των μεγάλων εταιρειών. Ποιες είναι όμως οι βασικές αιτίες που το task masking έχει γίνει τάση μεταξύ των Gen Zers; Εδώ είναι μερικές απαντήσεις, σύμφωνα με το Forbes:
- Ανάδειξη των αξιών τους
Εάν η Gen Z φημίζεται για κάτι, αυτό είναι στο ότι αντιστέκεται στην παραδοσιακή κουλτούρα της εξάντλησης στον εργασιακό χώρο. Αντίθετα, δίνει προτεραιότητα στην ευελιξία, την ευημερία και την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής. Δεν αποδέχεται το burnout ως «κανονικό» στοιχείο του επαγγελματικού κόσμου, το οποίο θεωρείται υγιές για πολλούς εργαζομένους.
- Αντίδραση στις εντολές επιστροφής στο γραφείο (RTO)
Η συγκεκριμένη τάση, είναι ένας τρόπος αντίστασης των εργαζομένων στις εντολές RTO, τις οποίες θεωρούν ως επίθεση στην ευελιξία τους. Η πρόσφατη αύξηση 1,1 εκατομμυρίων προβολών στο TikTok στα βίντεο όπου οι χρήστες μιλούν για το task masking, είναι μια αντίδραση στην επιβολή των απαιτήσεων για επιστροφή στο γραφείο.
@neuralferal Masking at work for #neurodivergent people - Why do your #autistic employees do it? #unmaskingautism #maskingautism #autismawareness #autismacceptance #autismatwork #intersectionality #autisticcreator #bipoc #aapi #actuallyautistic #corporatelife #corporateautistic #neurodivergentcorporatesurvival ♬ original sound - Joey | NEURAL FERAL
Οι ανησυχητικές τάσεις του «fauxductivity» και του «mouse shuffling» (ψεύτικη παραγωγικότητα ακόμα και από τους διευθυντές) δείχνουν ότι οι ανώτεροι μπορεί να προσποιούνται περισσότερο από τους υπαλλήλους τους, αναδεικνύοντας πώς οι παραπλανητικές αντιλήψεις και οι πιέσεις από τους ανώτερους δημιουργούν μια τοξική κουλτούρα επιδεικτικής δουλειάς. Μήπως, τελικά, η Gen Z δεν προσποιείται την παραγωγικότητα; Μήπως, τελικά οι λόγοι για την εμφάνιση του task masking δεν οφείλεται στην άρνηση των Gen Zers να εργαστούν, αλλά στην αίσθηση της εξάντλησης που επιβάλουν οι εταιρείες;
